Kiểm tra thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại Công ty CP Cấp nước Sóc Trăng (Lượt xem: 1549)

Công ty CP Cấp nước Sóc Trăng có 285 lao động, cơ cấu tổ chức gồm 5 phòng nghiệp vụ và 13 xí nghiệp trực thuộc. Thời gian qua, tại Hội nghị người lao động hằng năm, các cuộc họp định kỳ, Hội đồng quản trị, Ban Tổng Giám đốc Công ty CP Cấp nước Sóc Trăng đã phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty công khai kịp thời đến người lao động về tình hình, kế hoạch, kết quả sản xuất kinh doanh; các nội quy, quy chế có liên quan đến người lao động như: Nội quy lao động, quy chế tuyển dụng, sử dụng lao động; thang bảng lương, quy chế nâng bậc lương, trang bị bảo hộ lao động; thi đua khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến người lao động.

Bên cạnh đó, công tác đối thoại định kỳ và đột xuất được quan tâm thực hiện nhằm giải đáp những thắc mắc, kiến nghị của người lao động; người lao động còn tham gia ý kiến, quyết định, kiểm tra, giám sát. Qua đó, giúp người lao động an tâm công tác và phát huy vai trò dân chủ trong hoạt động của doanh nghiệp. Thu nhập bình quân của người lao động đạt bình quân 10 triệu đồng/người/tháng; không có đơn thư tố cáo, khiếu kiện trong thời gian qua.

Thay mặt Tổ Kiểm tra, bà Huỳnh Thị Diễm Ngọc - Phó Chủ tịch UBND tỉnh đánh giá cao kết quả thực hiện Quy chế dân chủ của Công ty, đảm bảo thu nhập, quyền lợi của người lao động, góp phần tích cực cho sự phát triển của các công ty, doanh nghiệp nói chung trên địa bàn tỉnh. Tổ kiểm tra cũng ghi nhận các kiến nghị và ủng hộ Kế hoạch phát triển của Công ty trong thời gian tới, nhất là phát triển hơn nữa mối quan hệ hài hòa giữa người sử dụng lao động và người lao động trong doanh nghiệp, tạo động lực cho sự phát triển của đơn vị./.

Trung Dũng - Hoàng Phong